『輸送リーダー』と『中小企業と組合』に寄稿させていただきました

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昨年12月に「サイトデザインリニューアル!」の記事を投稿して以来、ニュースに投稿するのはおよそ10か月ぶりになります。もちろんこの間も当事務所の業務は継続しており、社会保険労務士兼FP事務所として様々なご依頼を頂戴してまいりました。それらのうち、今回は『輸送リーダー』と『中小企業と組合』の2誌に記事を寄稿させていただいたことをご報告いたします。

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執筆させていただいた記事の内容について、大まかにご紹介いたします。まず『輸送リーダー』2016年5月号に掲載された記事ですが、「続・成功する人材活用 増加する労働者のストレスによる精神疾病―ストレスチェック制度の実施に向けて-」と題し、ストレスチェック制度の概要や実施の際の注意点についてご説明させていただきました。(※著作権保護のため、画像の一部を加工してあります)

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また、『中小企業と組合』2016年8月号では「中小企業経営者への法務実務アドバイス 「妊娠したから、育休ください」「え? ずっと休んでるよね…」」というタイトルで、育児休業をめぐる社内トラブルの解決法などについて執筆させていただきました。こちらは私を含め、弁護士と税理士の両先生方との共同執筆となっています。同一の事案に対し三人の専門家がそれぞれの視点から考察を加えているのが大きな特徴で、『中小企業と組合』誌において10年以上も連載が続いている人気のコーナーです。(※上記画像と同様、一部加工を加えてあります)

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これらの記事を実際に読んでみたい方がいらっしゃいましたら、一般社団法人SRアップ21のwebサイトにて公開されておりますので、そちらをご覧になっていただければ幸いです。以下にリンクを掲載します。

『輸送リーダー』2016年5月号「続・成功する人材活用 増加する労働者のストレスによる精神疾病―ストレスチェック制度の実施に向けて-
http://www.srup21.or.jp/yusou/
『中小企業と組合』2016年8月号「中小企業経営者への法務実務アドバイス 「妊娠したから、育休ください」「え? ずっと休んでるよね…」
http://www.srup21.or.jp/advice/

現時点ではまだ公開できませんが、この他にも複数の雑誌に私の執筆記事が掲載される予定です。公開が解禁されたあかつきには、今回と同様に当サイトにてご報告させていただこうと考えております。書類の作成や人事労務管理のアドバイスといった従来の社労士業務はもちろん、執筆業務についても積極的に引き受けさせていただくのが当事務所の基本方針ですので、興味をお持ちの方はどうぞお気軽にお問合せください。