社会保険労務士事務所たすく https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html アクセス 令和3年度 当事務所の解決事例 令和4年度 パワハラ防止措置の義務化 個別労働紛争とは お知らせ よくある質問 業務案内 パワハラ防止措置の具体的な内容 代表社労士 おすすめの助成金 助成金と個別労働紛争のコラム ご相談の流れ 料金案内 プライバシーポリシー お問い合わせ 職場におけるパワーハラスメントとは トップページ トップページ 特例コースだけじゃない！業務改善助成金（通常コース）制度改正のご案内 いすゞ自動車(株)発行『輸送リーダー』誌にて執筆を担当させていただきました 労働新聞社発行『安全スタッフ』誌に記事が掲載されました 業務改善助成金（特例コース）の受付再開と対象事業者の拡大につきまして 宮城県の最低賃金が30円引き上げられるようです 労働保険の年度更新は7月11日（月）まで！！ 仙台ELCCセミナーにて講師を務めさせていただきました 仙台ELCCセミナーで講師を務めさせていただきます 4月1日から中小企業にもパワハラ防止措置が義務化されました 「おすすめの助成金」を追加しました 「おすすめの助成金（令和4年度）」に関する補足を投稿しました 令和4年度注目の助成金をご紹介します まん延防止等重点措置の適用範囲が拡大されました 『輸送リーダー』と『中小企業と組合』に寄稿させていただきました 支給申請時に必要となる３つの書類 計画届提出時に必要な３つの書類 雇用調整助成金の手続きが更に見直されるようです 4月28日時点の雇用調整助成金特例措置 事務所名変更＆サイト全面リニューアル！ 職場でのパワハラ行為に対して懲戒処分ができますか？ 働き方改革推進支援助成金の助成対象経費④～不支給となった事例～ 働き方改革推進支援助成金の助成対象経費③～受給できた事例～ 働き方改革推進支援助成金の助成対象経費～ＯＫな経費とＮＧな経費～ 令和4年度「働き方改革推進支援助成金」助成対象経費について① 令和4年度「働き方改革推進支援助成金」に関する補足 働き方改革推進支援助成金～団体推進コース～ 働き方改革推進支援助成金～勤務間インターバル導入コース～ 働き方改革推進支援助成金～労働時間短縮・年休促進支援コース～ 働き方改革推進支援助成金で気を付けたい3つの注意点 働き方改革推進支援助成金～労働時間適正管理推進コース～