前回のニュースに引き続き、当事務所の代表 中島文之（以下、単に「代表」）による執筆活動のお知らせです。
いすゞ自動車株式会社さまが隔月（毎年偶数月）で発行している業界誌『輸送リーダー』にて、代表が執筆したコラムを掲載していただきました。今回執筆を担当したのは、同誌vol.251（令和4年10月1日発行）に掲載される「21世紀の労務管理プラン 続・成功する人材活用」というコーナーの「従業員の待遇改善、より良い職場づくりもSDGsの目標のひとつ～SDGsは中小企業の価値を高めるチャンス～」というコラムです。
代表が所属している人事・労務管理の実務者集団「一般社団法人 SRアップ21」が労働新聞社さま発行の『安全スタッフ』誌にて連載記事を担当させていただいてることは前回のニュースでお知らせしましたが、SRアップ21はその他にも様々な業界誌や専門誌にて執筆業務を承っております。
その内の一つである『輸送リーダー』誌での連載記事につきまして、10月1日発行のvol.251に掲載されるコラムの執筆を当事務所の代表が担当させていただいた、という次第です。
今回のコラムでは、最近何かと話題になっている「SDGs（Sustainable Developmet Goals=持続可能な開発目標）」を取り上げました。
SDGsという言葉自体は耳にすることが多いもののその具体的な内容は良く分からない、又はどのような活動をすればSDGsに貢献できるのかを知りたい、などといった疑問をお持ちの方は多くいらっしゃることでしょう。
今回のコラムでは、そのような疑問にお答えできるよう、SDGsの基本理念や具体的な目標、企業が実際に行っているSDGsへの取組などをご紹介する内容とさせていただきました。
『安全スタッフ』誌の記事と同様、『輸送リーダー』誌の記事もSRアップ21のホームページにてご覧いただくことが可能です。
代表が担当させていただいた記事は下記のリンク先にて掲載されておりますので、ご興味をお持ちの方は是非ご一読ください。
また『安全スタッフ』誌や『輸送リーダー』誌を始めとする、SRアップ21が執筆を担当させていただいた記事の全てがホームページにて公開されております。
下記のリンク先にてお読みいただくことができますので、そちらも併せてご覧ください。
人事労務コラム 社長の部屋 ｜一般社団法人SRアップ21 (srup21.or.jp)
今回の執筆に当たり、SDGsに関する様々な資料に目を通しました。それまではSDGsという考え方を漠然としたイメージでしか捉えられていませんでしたが、正しい知識を身に付けることでSDGsの本質を深く理解できたと実感しております。
巷ではSDGsに対する懐疑的な声も少なくないようですが、SDGsが掲げる目標はどれも普遍的なものばかりです。中小企業や任意団体はもちろんのこと、その気になれば個人でも今すぐに取り組みを始めることができます。
将来の世代へより良い人間社会を繋いでいけるよう、皆さまもできることから取り組んでみてはいかがでしょうか。
当事務所はSDGsへの貢献を念頭に置きつつ、更なる事業の発展を目指していきたいと考えております。