少々古い話で恐縮ですが、去る8月2日、令和4年度における地域別最低賃金額改定の目安が厚生労働省から発表されました。

令和４年度地域別最低賃金額改定の目安について (mhlw.go.jp)

わが国では労働契約の下で使用者が労働者を働かせる際、最低でも時給〇〇円以上の賃金を支払わなければならないと義務付ける最低賃金制度が用いられていますが、この最低賃金を何円に設定するかについて話し合う会議が中央最低賃金審議会です。

先日開催された中央最低賃金審議会では、各都道府県のランクごとに、ＡランクとＢランクは31円、ＣランクとＤランクは30円最低賃金を引き上げることを目安とする答申が取りまとめられました。 続きを読む →

「おすすめの助成金」（令和4年度）につきまして、新たに「業務改善助成金」を追加しました。

この助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資等（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練）を行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。 続きを読む →

先日公開した「 おすすめの助成金（令和4年度） 」の内容について、補足のための記事を投稿しました。

働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）の今年度における変更点について、言葉足らずだった部分を補足する内容になっております。

前年度から支給上限額が引き下げられてしまった成果目標が有る一方で、今年度から新たに成果目標に加わった取り組みも有ります。
それはどのような内容なのでしょうか？
またその成果目標に対する助成金の支給上限額とは？

ご興味をお持ちの方は、是非 こちらのリンク よりご覧ください。

つい先日、令和4年度において厚生労働省が実施する雇用関係助成金及び労働条件等関係助成金の内容が厚生労働省のホームページにて公開されました。

URLは以下の通りです。
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/joseikin_shoureikin/

今年度の傾向として、全体的に助成金の使い勝手が悪くなっていることが挙げられます。
具体例をいくつか挙げますと、 続きを読む →