予てよりお知らせしておりました、6月30日（金）14:00～　開催の仙台ELCC定例セミナーvol.68『パワハラ防止法　対策セミナー』～2022年中小企業も義務化～にて講師を務めさせていただきました。

今回のセミナーは会場集合とオンラインのハイブリッド形式で開催されました。会場はエル・ソーラ仙台 大研修室（仙台駅前アエルビル28階）です。当日は30度を超える猛暑となりましたが、会場には3社5名、オンラインでは9社12名の計12社17名にご参加いただきました。

今回は弁護士の井口直子先生と私の2名で講師を担当いたしました。前半は井口先生が担当され、「パワハラ」の定義やパワハラに関する様々な裁判例についてお話しいただききました。

後半は私が担当させていただき、今年4月1日から中小企業にも義務付けられることとなったパワハラ防止措置の具体的な内容について説明させていただきました。お伝えすべき内容が非常に多かったことと、私自身が時間配分を見誤ったことから、少し持ち時間をオーバーしての講演となってしまいましたが、参加者の皆さまは最後まで集中して話を聞いてくださいました。 続きを読む →

来る6月30日に開催される、仙台市雇用労働相談センター　定例セミナーvol.68『パワハラ防止法　対策セミナー』～2022年　中小企業も義務化～にて講師を務めさせていただくことになりました。

このセミナーを主催する仙台市雇用労働相談センター（通称「仙台ELCC」）とは、国家戦略特別区域法に基づき、個別労働紛争の未然防止等を目的として設置された施設です（仙台ELCCホームページより引用）。

国家戦略特別区域内で事業を行うベンチャー企業やグローバル企業からの日本の雇用ルールに関する相談に対して、専門家である弁護士や社会保険労務士が無料でお応えしています（厚生労働省ホームページより抜粋）。 続きを読む →